Show simple item record

dc.contributor.authorLysheim, Tommy Fjorden
dc.date.accessioned2022-10-03T08:36:06Z
dc.date.available2022-10-03T08:36:06Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3023232
dc.description.abstractGjennom valgfaget Barndom, helse og livsmestring på mitt tredje studie år ved Dronning Mauds Minne Høgskole har jeg fattet en spesiell interesse for motivasjon og trivsel blant de ansatte. En sterk motivasjon vil kunne sikre produktivitet, skape varige arbeidsforhold og sikre trivsel hos ansatte (Lillemyr, 2018, s. 198). Samtidig opplever jeg at trivsel også kan skape motivasjon, og at dersom man kjenner på en følelse av begge vil det skape en god sirkel der den ene påvirker den andre, og vice versa. Gjennom ulik teori og forskning og funn videre i oppgaven mener jeg det er grunnlag for å si at barnehagen er preget av flat struktur. Knyttet opp mot faget livsmestring har jeg derfor kommet fram til problemstillingen: Hvilken betydning kan barnehagens flate struktur ha på ansattes motivasjon og trivsel på arbeidsplassen?en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherDronning Mauds Minne Høgskole for Barnehagelærerutdanningen_US
dc.rightsNavngivelse 4.0 Internasjonal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no*
dc.titleFlat struktur i barnehagenen_US
dc.title.alternativeHvilken betydning kan barnehagens flate struktur ha på ansattes motivasjon og trivsel på arbeidsplassen?en_US
dc.typeBachelor thesisen_US
dc.description.versionpublishedVersionen_US
dc.rights.holderTommy Fjorden Lysheimen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Navngivelse 4.0 Internasjonal
Except where otherwise noted, this item's license is described as Navngivelse 4.0 Internasjonal